실업급여는 얼마나 받나

매달 고용보험료로 급여의 0.9%를 냅니다. 그 돈으로 무엇을 받는지가 실업급여입니다. 정확한 이름은 구직급여입니다.

계산식

1일 평균임금은 퇴직금을 계산할 때와 같은 개념입니다. 이직 전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

계산식만 보면 급여가 높을수록 많이 받을 것 같지만, 실제로는 그렇지 않습니다.

구분	1일 금액	30일 기준
상한액	68,100원	2,043,000원
하한액	66,048원	1,981,440원

차이가 하루 2,052원, 한 달로 쳐도 6만원 남짓입니다. 연봉 3,000만원이든 1억원이든 받는 금액이 사실상 같습니다.

하한액은 최저임금의 80%에 8시간을 곱한 값입니다. 2026년 최저시급이 10,320원이므로 10,320 × 0.8 × 8 = 66,048원이 됩니다. 최저임금이 오르면 하한액도 따라 오릅니다.

평균임금의 60%가 하한액보다 적으면 하한액을, 상한액보다 많으면 상한액을 받습니다. 이 두 경계를 월급으로 환산하면 이렇게 됩니다.

사이에 낀 10만원 남짓한 구간에서만 평균임금이 실제로 반영됩니다. 나머지 대부분의 사람에게 구직급여는 사실상 정액입니다.

소정급여일수는 이직 당시 나이와 고용보험 가입기간으로 정해집니다.

가입기간은 한 회사에서의 근속이 아니라 여러 직장의 고용보험 가입기간을 합산한 것입니다. 다만 이전에 실업급여를 받았다면 그 이전 기간은 빠집니다.

최대치인 270일을 받아도 상한액 기준 총액이 약 1,839만원입니다.

네 가지를 모두 충족해야 합니다.

180일은 6개월이 아닙니다. 보수 지급의 기초가 된 날만 세기 때문에, 주 5일 근무라면 무급휴일을 뺀 날짜가 쌓여 통상 7~8개월가량 근무해야 채워집니다.

자진 퇴사는 원칙적으로 수급 대상이 아닙니다. 다만 정당한 사유가 인정되면 예외가 됩니다.

권고사직과 계약기간 만료는 비자발적 이직으로 봅니다.

퇴직 다음 날부터 12개월 이내에 받아야 합니다. 이 기간이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 지급이 끝납니다.

퇴사 후 6개월을 쉬다가 신청하면 남은 6개월 안에 240일을 다 받을 수 없습니다. 실업 상태가 되면 바로 신청하는 편이 유리합니다.

상한액은 매년 바뀝니다. 위 금액은 2026년 1월 1일 이후 이직한 경우 기준이며, 실제 수급 자격과 금액은 고용24에서 확인하시기 바랍니다.