2026년 4대보험 요율 한눈에 정리
월급에서 빠지는 4대보험을 표 하나로 정리했습니다. 모두 2026년 기준입니다.
근로자 부담 요율
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 기준 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 기준소득월액 (상한 659만원) |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 0.9448% | 절반 | 건강보험료 |
| 고용보험 (실업급여) | 1.8% | 0.9% | 보수월액 |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 사업주 전액 부담 |
장기요양보험료만 계산 기준이 다릅니다. 소득이 아니라 이미 계산된 건강보험료에 요율비(0.9448% ÷ 7.19%, 약 13.1%)를 곱합니다.
대략 얼마나 빠지나
상한에 걸리지 않는 구간이라면 근로자 부담을 이렇게 어림할 수 있습니다.
- 국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양(건강보험료의 약 13.1%, 소득 대비 약 0.47%) + 고용보험 0.9%
- 합계 약 9.7%
여기에 소득세와 지방소득세가 더 붙습니다. 소득세는 소득이 높을수록 비율이 급격히 올라가기 때문에, 연봉이 오를수록 실수령 비율은 떨어집니다.
소득이 높으면 구조가 달라진다
국민연금만 상한이 있습니다. 월 소득 659만원(연봉 약 7,900만원)을 넘으면 국민연금은 313,020원에서 고정되고, 그 위로는 건강보험료와 소득세만 계속 늘어납니다.
그래서 고연봉 구간에서는 공제 항목 중 소득세의 비중이 압도적으로 커집니다.